澳大利亚目前面临着显著的工程劳动力短缺问题。为此，澳大利亚工程师协会提出，政府与行业必须合作，采取必要的措施忆速配，以确保充足的工程人才供应。澳大利亚工程师协会在其发布的最新报告《工程的明日：加强澳大利亚工程劳动力以促进未来繁荣》（以下简称“报告”）中忆速配，建议设定到2035年新增6万名工程领域毕业生的目标，以应对澳大利亚日益增长的工程人才需求。
尽管工科对澳大利亚学生具有较强吸引力，但澳大利亚工科专业仍面临着较高的流失率。数据显示，约30%工程领域学生由于各种原因未能完成学业。报告建议，除了优化教育资源和加强教师支持外，还应考虑提供“边学边赚”的课程模式，以减少学生流失，提升工程教育的吸引力和完成率。
近年来，澳大利亚政府投资了一些基础设施和能源领域项目。然而，政府部门中工程师的比例正在下降，这对项目的有效执行构成了威胁。报告建议政府增加高级工程师岗位，设立国家首席工程师职位，以确保在能源转型、基础设施建设的重大项目中有专业人士参与。这也有利于工程领域毕业生拓展就业路径。
当前，澳大利亚女性工程师的比例仅为16%。报告建议，进一步促进女性进入工程领域，从而增强行业的整体竞争力。此外，随着工程技术的不断发展和全球竞争的加剧，澳大利亚的工程创新能力也有待提升。澳大利亚工程师协会一再强调，政府应加大对工程教育的投资。（沈秋雨）
《中国教育报》2025年12月18日第09版忆速配
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